Serviços

Gestão de RH
C

om uma abordagem mais estratégica, a LS oferece soluções no setor de recursos humanos, a fim de desenvolver junto ao cliente um setor mais ágil, competitivo e modernizado com as tendências do mercado atual, sempre respeitando a cultura da empresa. Nossa equipe faz um mapeamento completo das áreas funcionais da empresa, identificando gaps e gargalos que estão prejudicando a eficiências dos processos. Elaboramos um diagnóstico e propomos melhorias e soluções para aumentar a qualidade dos serviços e tornar os setores mais produtivos.

. Divisão de expediente e pessoal (DEP), gestão da organização e movimentação dos processos relativos aos processos de recrutamento, rescisão de contratos e demissão; controle dos processos relativos a faltas, licenças, acumulações e diuturnidades; instrução para os processos equivalentes aos benefícios sociais do funcionário e seus dependentes; planejamento do mapa de faltas e licenças médicas dos profissionais da empresa; treinamento para a formação de novos candidatos e do aperfeiçoamento dos profissionais da organização; elaboração de termos de posse e contratos de pessoal; declarações de tempo de serviço e certidões de todos os tipos; declarações relacionadas a informações constantes nos processos individuais; instrução de processos relativos aos vencimentos e assuntos relacionados a abonos e acidentes de serviço; controle do funcionamento e da assiduidade dos funcionários

. Atuamos com a organização e cadastro dos profissionais; asseguramos o sigilo das informações feitas nas correspondências além de emitir declarações, certidões e notas de tempos de serviços exigidos por lei.

. Recursos Humanos: nos compete atuar na projeção de soluções efetivas para cargos e salários, mapeamentos por competências, avaliação de potenciais, assesment, pesquisa de clima organizacional, coaching de carreira, treinamentos comportamentais externos e  “in company”, “Team Building”, recrutamento e seleção de pessoal.